一、工资待遇：
1、转正收入6000+，根据个人能力和付出，不封顶；
2、更多免费的学习机会，不断提升自我；
3、试用期3个月，能力突出者可提前转正；
4、通过内部考核后缴纳社保医保等五险；
5、每周工作5.5天;
6、带薪寒暑假；
7、节日生日福利；
8、每年2-3次员工旅游，根据企业业绩有出国旅游机会；
9、员工子女享受学习的特殊优惠政策。




二、任职要求：
1、本科以上学历
2、2年以上培训机构幼少儿英语教学经验或1年以上英语培训机构教学相关管理经验

三、岗位职责：
1、主持日常教务工作，组织落实领导下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。
2、负责组织起草本校有关教务管理文件。
3、负责修订教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。
4、负责教研组的管理工作。
5、负责安排全校教学任务的分配，初审任课教师名单。
6、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。
7、完成领导交给的其他工作。