岗位职责：
1、在院长的带领下全面的进行社工部的日常运营管理；
2、负责制定部门服务内容、服务流程、服务标准及其他管理制度并监督、修
订、执行。
3、负责拟定部门年度工作计划与年度费用的预算并严格执行。
4、负责了解团队成员的思想动态，推动团队文化建设，定期举办专题性的文
娱活动,做好企业文化建设工作。
5、负责指导一线社工随时关注长者情绪心里健康，做好院舍适应、情绪调适、
危机介入，不断挖掘长者服务需求，运用项目社工专业手法，设计丰富的
服务形式与内容并组织实施。
6、提升个人职业道德修养与专业技能，带领团队成员钻研专业知识，给予专
业指导，对服务流程进行审批。
7、负责部门员工培训工作的开展、绩效评估等,统筹项目内的督导工作，完
善督导记录、服务记录存档工作。
8、定期召开部门工作例会，合理分配工作任务，发挥部门每位成员的作用，
协助新员工适应工作环境。
9、负责联系社会相关公益组织或者社会团体，每月定期提交部门的上月工作总结与下月工作计划，每周定期提交部门的周销项表，随时向上级领导汇报工作中异常情况及进行有效的处理。
10、完成上级领导交办的其他工作任务

工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，单休。