1、大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；

2、1年大型企业工作经验；

3、熟练操作office软件，有用友、OA操作经验者优先；

4、较强的口头及书面表达能力，原则性强，良好的职业操守；

岗位要求：

1、熟悉了解各个时期政策，劳动法规，熟知公司人力资源管理制度，并贯彻执行，确保工作秩序得到良好的维护；

2、组织招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时为各部门配置所需人才；

3、负责完成属地人力资源工作任务，录用、继用；考勤核查及计算等；

4、协助属地总经理开展人力资源工作。
工作地点：德安县、庐山（星子县）、永修县