岗位职责：
1.公司招聘网站日常管理，职位发布、简历筛选，
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续，维护员工人员信息管理与员工档案；
3.考勤管理，月度考勤报表制作。
4.协助人力资源主管进行人力资源各项制度的实施、跟进。
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，优秀应届毕业生亦可；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、具备良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。