职责描述：
1、组织制订集团3-5年中长期战略目标与发展规划和年度经营计划,落实目标分解，并监督按目标落地实施。
2、组织建立健全集团的计划管理体系，并组织实施。
3、负责根据集团战略和经营目标，组织编制集团年度、半年、月度工作计划，并定期向集团高层汇报计划执行情况。
4、组织编制集团各项目《里程碑节点计划》，组织评审各项目《集团关键节点计划》，定期检查《项目一二级运营计划》完成情况。
5、总结和分析各项目计划与部门计划的完成情况，提出预警或调整建议。
6、负责组织协调各部门间的计划问题。
7、负责定期组织运营会议，审核集团各项目的运营报告并发布。
8、负责制定集团各类计划的标准模版，并组织讨论、发布。
9、负责制定项目运营目标、成果标准，并组织评审讨论、发布实施。
10、负责定期组织计划、目标的标准成果实施效果评估。
11、对项目开工前营销定位、设计、合约采招、报批报建工作按照项目开发计划进行监控。
12、负责组织相关部门进行项目后评估工作，组织召开项目总结会。
13、持续完善集团计划管理体系，并组织培训。
14、负责根据集团的经营目标，组织建立、实施经营计划、项目计划的考评体系；
15、参与制定集团的绩效考核方案；
16、提供月度、半年度、年度项目、各部门的绩效考评基础数据；
17、负责汇总、分析、处理项目计划的考核结果，形成考核报告。
18、负责建立、健全集团的会议管理体系；
19、负责对项目上报的项目实施计划、销售目标实施计划进行审核，并对各部门计划节点进行动态跟踪；
20、定期向集团董办汇报各项目进度状况，对项目开发节点预计拖延5天以上的提出预警，对工期拖延情况提供基础信息以及分析原因,并提出解决措施的建议。
21、建立和完善公司运营管理监控体系；

任职要求：
1、本科及以上学历，工程、管理类相关专业。
2、8年以上大中型房地产企业中高层管理工作经验，具有成功的房地产项目全程开发经验以及资深的项目开发管理或成本管理、工程管理实战经验。
3、熟悉房地产行业的政策法规，具有企业管理、战略管理、房地产项目管理、市场开发管理等相关专业知识。
高度的责任感和道德品质；良好的判断能力、组织统筹、沟通协调能力、计划与执行能力；工作细致、缜密；良好的办公软件使用能力，公文写作技能等。